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建筑施工图简称建施 结构施工图简称结施 建施一般包括各层的平面图 正立面图 侧立面图 剖面图 墙身详图 楼梯详图 结构施工图一般包括 梁 板 柱 墙的配筋图 基础平面布置图和基础详图 楼梯配筋详图 还有个别的节点详图 建筑图比较容易 可以一目了然 结构图你可以去看图集 这样就就能明白都是什么意思的 如果你想弄明白这些东西的来源 也就是算法 那么不仅仅是一本书的问题 因为这是建筑中最关键的俩个大专业 如果你想搞设计 那么还是主攻一门吧

怎样鉴别伪劣卫浴建材

家庭用板材领域知名企业 ),盟多地板(中国)有限公司 )。

13、 Armstrong阿姆斯壮 ( 始于1860年美国,安全防滑PVC地板的发明者和领导者)。

10、 东理Toli (始于1919日本,知名弹性塑胶地板制造商,PVC地材行业领先企业)。

18、 雅卓Altro (始于1919年英国世界20家有影响力塑胶地板生产商和品牌1,洁福(中国)有限公司 )。

7、 诺拉Nora (始创于1949年德国,世界橡胶地板的领导者,保丽(香港)有限公司 )。

16,(始于1952年挪威,世界PVC石英地板的发明者和领导者,多系列PVC地板生产商,耐压耐磨地板先驱。

20、 IVC (始创于1997年比利时,全球知名PVC多层片材和卷材生产商)。

2,乐金华奥斯(天津)有限公司 ),多系列PVC地板生产商、 博优Beauflor (始创于1958年比利时,欧洲以及全球重要的复合PVC卷材地板生产商),大型跨国企业,全球知名的天花吊顶和弹性地材产品提供商,美国最大的PVC地板生产商,阿姆斯壮(中国)投资有限公司)。

4、 曼宁顿Mannington (始于1915美国,也是美国销量领先的PVC地板商)。

19,丽杰特性板材(苏州)有限公司)。

17、 嘉宝Grabo (创始于1905年匈牙利,全球领先的专业地面材料供应商、 丽杰Rikett,全球知名地毯供应商,得嘉亚太(上海)管理有限公司 )3,高品质产品生产商, 德国诺拉系统有限公司)。

8。

11、LGHausys ( 始于1947年,韩国大型建筑装饰材料企业、 Shaw (始创于1946年美国,高品质产品提供者), 石英地板和环保地板的生产商)、屋博富乐Upoflor (始创于1950年芬兰、龙喜路Lonseal (始创于1928年日本,日本PVC卷材地板的先驱生产商和品牌)。

14。

15、保丽Polyflor ( 始于1915年英国, 专业致力于设计生产塑胶地板的跨国企业, 世界著名的塑胶地板品牌,日本排名第一的PVC塑胶地板生产商和品牌)、韩华HANWHA (始创于1965年,韩国塑料加工领域领先品牌、 Targett得嘉 ( 始于1886年法国, 商用弹性地板市场的领先者, 欧洲最大的PVC地板生产商,国际知名橡胶地板品牌,领先的运动地板生产商。

12、盟多MONDO ( 始于1948年意大利,。

9,瑞士弹性地板解决方案的系统供应商,亚麻地板领先者,福尔波地板(上海)有限公司 )。

6、 Gerflor洁福 ( 始于1937年法国,全球专业的PVC运动地板生产企业, 世界PVC片材LVT领导者,多系列PVC地板生产者,高端产品的提供者)。

5、 Forbo福尔波 ( 始创于1928年、 摩霍克Mohawk(始于1825年美国,世界最大的地面覆盖物生产商,塑胶地板行业

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XXXXXXX建材有限公司 管 理 制 度 2009年1月编制 公司简介 XX建材有限公司成立于2006年,其前身为XXXX建材有限公司。

公司经过多年来的风雨励练,积累了丰富的市场资源,在居然之家和红星美凯龙等主要建材市场设有直营展厅,并在甲省二级市场发展了多家加盟店。

目前已发展成为集加工生产、设计施工、代理销售、售后维护的综合性实体公司,在省内外享有良好的声誉。

在社会各界人士的关心支持下,公司全体员工的不懈努力,以顾客是财富,员工是资源的经营宗旨指导下,公司得以不断发展壮大。

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公司秉承“XX建材,贴心为您”的服务宗旨,竭诚为新、老客户提供相关产品的咨询、设计、销售、维护等优质服务,努力为您营造精致的生活空间。

甲市XX建材有限公司 目 录 一、企业文化 二、规章制度 三、员工守则 四、公司日常管理制度 五、销售管理制度 六、售后服务管理制度 七、员工出差及费用报销管理制度 八、公司用车管理制度 企业文化 企业目标 打造西部最具价值建材流通企业 经营宗旨 顾客是财富 员工是资源 服务理念 服务无极限 管理理念 以人为本 科学规范 企业口号 XX建材 贴心为您 规章制度 为规范公司管理制度,树立公司良好形象,促进公司健康发展,根据国家有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规章制度: 一、遵纪守法,遵守国家有关法律法规和公司的各项规章制度; 二、忠于职守,爱岗敬业,努力完成本职工作,勇创一流业绩; 三、维护公司利益,不得以公谋私,不得泄露公司商业机密; 四、遵守职业道德,不得欺诈,不得恶性竟争,不得拖欠他人款项; 五、注重公司形象,统一着装,配戴胸卡,穿戴整齐,仪表端庄; 六、遵守值班制度,准时上下班,不得迟到、早退或旷工; 七、尊老爱幼,不得以貌取人,不得耻笑他人; 八、诚实守信,答应他人的事情,务必做到; 九、尽心尽力为顾客解决难题,珍惜每一次为他人服务的机会; 十、持有手机并享受公司电话费补贴的员工,在工作时间内必须开机以保持通讯畅通,不得无故关机。

公司电话为业务电话,任何人不得公话私用。

员工守则 一、忠于职守,爱岗敬业。

树立“公司兴我荣,公司亏我耻”的思想,爱岗敬业,绝对忠诚,自觉维护公司的合法权益,树立公司的良好形象,始终在思想上、行动上与公司保持高度一致。

二、心系顾客,热情服务。

坚持“为您服务到永远”的服务理念,以人为本,服务第一,改进作风,端正态度,虚心向顾客学习,自觉接受顾客的批评和监督,努力提高服务质量和效率,让顾客满意。

三、加强学习,无私奉献。

自觉加强公司相关业务知识和技能的学习,不断充实自我,工作认真负责,不推诿、不扯皮、不敷衍,奋发有为,勇创一流业绩。

正确处理奉献与索取、付出与收入的关系,正确对待个人与公司的关系,发扬艰苦创业、无私奉献的精神。

四、遵守法律,依法经营。

严格遵守国家各项法律法规,不得以公司的名誉从事个人商务活动,不得挪用公款,不得泄漏公司的商业秘密,不得打架斗殴,不得聚众赌博,不得与同行恶性竞争,严于自律,不贪不染。

五、严守纪律,令行禁止。

严格遵守公司各项规章制度,服从命令,听从指挥,有令则行,有禁则止,禁止一切有损公司荣誉和利益行为。

六、团结协作,务实创新。

一切从公司的利益出发,同事之间协调一致,团结互助,诚恳待人,顾全大局,不拉帮结派,不搞内讧,说实话、报实情、办实事、求实效。

七、仪表端庄,举止文明。

严格遵守公司着装管理规定,保持精神振奋,谦虚谨慎,以理服人,讲究礼节,举止端庄,使用文明用语,树立良好形象。

八、操守良好,品行端正。

模范遵守社会公德,文明礼貌,乐于助人,艰苦朴素,克勤克俭,诚实守信,有诺必践,反对横攀竖比、反对安逸享受。

公司日常管理制度 第一条: 员工上下班规定: 1、公司员工上班工作时间上午8点30分至下午6点(店面人员随各商场规定时间而定,但店面每天必须如实做好考勤记录)。

2、公司员工上下班一律实行打卡记录出勤的制度(特批及出差情况例外),当月满勤天数为27-28天。

3、上班时间工作人员不得吃零食、餐点(除午餐及加班晚餐外)。

第二条:休息与休假规定: 1、公司员工每月可享受三天的休假(每月要合理安排休息天数,不得三天连续休息),门店销售人员星期六、星期天不得休假; 2、元旦、五一、国庆各休假一天(带薪),春节休假公司另行以书面形式通知。

(不带薪); 3、事假:员工单次请事假不得超过3天,连续请事假总天数不得超过5天,并须提前办理请假手续,获批准后方可离开工作岗位休假。

凡请事假天数超过两天以上的,须经总经理批准方能有效。

4、病假:必须以医生的证明为准,严禁开具假病假证明,发现此类情况一经查实不予批准并罚款100-500元。

5、事假、病假批条手续须及时交至内务部,任何人严禁未经书面批准擅离工作岗位。

否则,一律以旷工处理。

6、除后勤及及门市人...

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